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Talent and Organization Performance Società di consulenza e outsourcing IT

Talent and Organization Performance Società di consulenza e outsourcing IT

Talenti e performance dell'organizzazione IT Consulting

Talent IT Consulenza e Outsourcing

Organizzazione Società di consulenza e outsourcing IT

Contattici
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Dettagli del prodotto
Partner:
Microsoft, Amazon Web Services, Google Cloud Platform
Target_clients:
Piccole e medie imprese (PMI), grandi imprese
Team_Size:
100+
certificazioni:
iso 27001
Nome del prodotto:
I.T. Consulting
Società:
I.T. Consulting Inc.
Esperienza:
Cloud computing, sicurezza informatica, analisi dei dati, trasformazione digitale
Soddisfazione del cliente:
95%
Premi:
Miglior società di consulenza IT 2020, Top 100 fornitori di servizi IT 2021
Servizi:
Consulenza, strategia, attuazione, sostegno
Copertura geografica:
Globale
Studi di casi:
Cliente A: aumento dell'efficienza del 30% grazie alla migrazione verso il cloud, cliente B: miglior
Assistenza clienti:
Disponibilità 24 ore su 24, 7 giorni su 7, account manager dedicato, check-in regolari
Industria:
Tecnologia dell'informazione
Anni di attività:
10+
Evidenziare:

Talenti e performance dell'organizzazione IT Consulting

,

Talent IT Consulenza e Outsourcing

,

Organizzazione Società di consulenza e outsourcing IT

Termini di pagamento e di spedizione
Termini di pagamento
L/C, D/A, D/P, T/T, Western Union, MoneyGram
Descrizione di prodotto


 

Talento e prestazioni dell'organizzazione

 

Il vostro catalizzatore per l'eccellenza della forza lavoro

 

Siamo specializzati nel dare ai nostri clienti il potere di superare le sfide della loro forza lavoro IT e coltivare team ad alte prestazioni che guidano il successo aziendale.Il nostro approccio olistico comprende una revisione approfondita del.T. modello operativo, modello della forza lavoro, strategia dei talenti e processi delle risorse umane, assicurando che siate ben attrezzati per navigare nelle complessità del panorama della forza lavoro di oggi.

 

Il nostro approccio al talento e alle prestazioni dell'organizzazione

 

1. Revisione della strategia della forza lavoro: Valutiamo e perfezionamo la strategia della forza lavoro IT per allinearla con gli obiettivi aziendali e le tendenze del mercato.

 

2Ottimizzazione del modello operativo: i nostri esperti ti aiutano ad ottimizzare il tuo modello operativo IT per agilità, efficienza e scalabilità.

 

3. Valutazione del modello di forza lavoro: valutiamo e miglioriamo il modello di forza lavoro per garantire che supporti le esigenze aziendali attuali e future.

 

4. Sviluppo della strategia dei talenti: elaboriamo una strategia dei talenti che attrae, mantiene e sviluppa le giuste competenze e competenze all'interno del tuo team IT.

 

5. Miglioramento dei processi delle risorse umane: semplifichiamo e miglioriamo i processi delle risorse umane per supportare meglio l'acquisizione, lo sviluppo e la conservazione dei talenti.

 

6. Gestione della forza lavoro digitale: forniamo soluzioni per gestire efficacemente gli aspetti digitali della forza lavoro, compresa l'aumento e la riqualificazione.

 

7. Integrazione della forza lavoro di nuova generazione: vi aiutiamo a comprendere e integrare la nuova generazione della forza lavoro, sfruttando le loro competenze e prospettive uniche.

 

8Gestione della forza lavoro anziana: affrontiamo le sfide di una forza lavoro anziana creando ambienti inclusivi e di supporto che valorizzano l'esperienza.

 

9Ottimizzazione delle prestazioni: ci concentriamo sul miglioramento delle prestazioni complessive del team attraverso interventi mirati e miglioramenti continui.

 

10Forze di lavoro pronte per il futuro: prepariamo la tua forza lavoro alle sfide future anticipando le tendenze e sviluppando strategie proattive.

 

I vantaggi dei nostri servizi di talento e prestazioni organizzative

 

- Miglioramento delle prestazioni della forza lavoro: Migliorare le prestazioni e la produttività complessive del proprio team IT.

- Pianificazione strategica della forza lavoro: assicurarsi che la propria forza lavoro sia preparata sia alle esigenze attuali che ai cambiamenti futuri.

- Acquisizione e mantenimento dei talenti: attirare e mantenere i migliori talenti attraverso efficaci strategie di gestione dei talenti.

- Adattabilità alla demografia della forza lavoro: gestire con successo gli aspetti multigenerazionali della forza lavoro.

- Efficienza operativa: razionalizzare le operazioni e i processi delle risorse umane per aumentarne l'efficienza e l'efficacia.

 

Inviaci direttamente la tua richiesta.

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